La Cámara Laboral I de Bariloche falló a favor de una docente rionegrina en un litigio sobre descuentos salariales aplicados por el gobierno provincial. El tribunal ordenó restituir los fondos descontados a la trabajadora, cuyas ausencias no fueron reconocidas como justificadas a pesar de su afección pulmonar.
El caso se enmarca en la política de endurecimiento respecto del ausentismo laboral y las licencias médicas que el gobierno de Río Negro implementa desde el año pasado. Esta línea de acción sufrió un revés judicial con la sentencia reciente de la Cámara Laboral.
La docente había solicitado licencia por su afección pulmonar, pero la administración provincial no reconoció la justificación de sus ausencias. La institución procedió entonces a descontar sus salarios, decisión que la trabajadora cuestionó ante la justicia del Trabajo.
El fallo de la Cámara Laboral I determina que los descuentos aplicados fueron indebidos y ordena su restitución. La sentencia constituye un antecedente significativo en los litigios que enfrenta la provincia con sus empleados públicos en relación con la aplicación de políticas más restrictivas sobre licencias médicas.
